Panel del período
Resumen de lo que se ha registrado en la quincena actual.
Últimas novedades
Novedades
Registra cada evento del día: gasolina, faltantes, ausencias, tardanzas, bono de producción, horas extras y otros descuentos.
Carga masiva por CSV
Importa muchas novedades a la vez desde un archivo .csv (por ejemplo, exportado de Excel).
Columnas: empleado, fecha, tipo, monto, nota. El nombre del empleado debe coincidir con el registrado. Fecha en formato AAAA-MM-DD o DD/MM/AAAA. Tipos válidos: adelanto gasolina, faltante, adelanto, préstamo, ausencia, tardanza, bono producción, hora extra, otro ingreso, otro descuento.
Empleados
Catálogo del personal. Define el salario mensual y los bonos base de cada quincena.
Formato de nómina
Cálculo quincenal con deducciones de ley y neto a pagar.
ISR estimado según la escala anual vigente de la DGII (RD). AFP 2.87% y SFS 3.04% se aplican sobre el salario devengado. La gasolina muestra el bono menos los adelantos del período.
Volantes de pago
Comprobante individual por empleado, listo para imprimir o guardar como PDF.
Asistencias y horas extra
Resumen de marcajes del período. Aprueba las horas extra y pasan a la nómina.
Las horas se calculan de los marcajes de entrada/salida. El monto sugerido de hora extra usa la tarifa por hora del empleado con recargo del 35%; puedes editarlo antes de aprobar. Al aprobar se crea una novedad de tipo "Hora extra".
Configuración del período
Define la quincena activa y las tasas. Cámbialas cada período sin tocar el resto.
Horario estándar (ponchador)
Cuentas y accesos
Asigna el rol de cada cuenta. Administrador ve y edita todo. Ponchador solo ve la pantalla de marcaje de la tablet: no ve salarios ni nómina.
Para crear la cuenta del ponchador: sal de tu sesión, pulsa "Crear una", regístrala con un correo propio (ej. ponchador@tuempresa.com), vuelve a entrar como administrador y aquí márcala como Ponchador.
Reporte mensual (TSS)
Sueldo proporcional y días trabajados del mes completo, para reportar a la TSS (no por quincena).
Base del mes = 23.84 días laborables (editable). El proporcional es el salario mensual prorrateado por días trabajados. La base cotizable aplica el piso mínimo (si el sueldo es menor, cotiza por el piso — marcado con ⬆) y los topes máximos: SFS = 10× y AFP = 20× el salario mínimo de referencia. Cambia esos valores cuando la TSS los actualice y todo se recalcula.
Clientes
Registro de clientes para cotizaciones y facturas. RNC/cédula para el reporte 607.
Productos y servicios
Catálogo para armar facturas rápido. El ITBIS es exento por defecto (transporte); puedes cambiarlo por ítem.
Facturación
Crea cotizaciones, facturas (consumo B02 / crédito fiscal B01), notas de crédito/débito y recibos.
Reporte 607 (DGII)
Exporta las ventas del mes en formato de envío de datos (.txt). Prevalida en la Oficina Virtual antes de enviar.
Secuencias NCF
Carga los rangos autorizados por la DGII. Sin rango activo no se puede emitir.